Negli ultimi anni il volontariato d’impresa e l’impegno delle aziende per raggiungere gli obiettivi prefissati dall’Agenda 2030 è in continua crescita.

Questo fenomeno coinvolge imprese, manager e dipendenti e ha come punto di forza quello di unire la responsabilità sociale d’impresa e la sostenibilità ambientale, portando risultati importanti come il benessere della comunità e del territorio.

Tutto ciò, nel concreto, si sta traducendo nell’organizzazione di giornate di volontariato aziendale, momenti che diventano per le aziende e per i loro dipendenti un’occasione di team building fuori dalle dinamiche e dagli spazi lavorativi.

Le imprese sono sempre più sensibili alla sostenibilità, sia all’interno dei propri spazi e nella propria governance, sia verso la cura del territorio e la restituzione di beni comuni alla collettività del luogo in cui l’azienda opera (ma non solo).

La crescita costante del volontariato con Legambiente

Ad occuparsi da tempo di queste attività, coinvolgendo amministratori delegati e impiegati in tutto il territorio nazionale, è Legambiente che ha iniziato nel 2014 con 27 aziende per arrivare nel 2024 con 256 aziende raggiunte. Nel 2024 i numeri sono stati decisamente positivi: sono stati 13.040 i collaboratori volontari (+ 950 rispetto al 2022).
Sono inoltre aumentate le aree riqualificate (260 contro le 223 della scorsa edizione), per un totale di 15.600 kg di rifiuti raccolti (di cui 344 kg mozziconi di sigarette).

Le sfide per il 2025 sono numerose: nel cuore delle attività sempre più la citizen science e l’economia circolare, ma anche la promozione e custodia della biodiversità, il tema del fast fashion e sempre più collaborazione con altre associazioni che si occupano di sociale.

Anche le aziende possono fare la loro parte e sensibilizzare i collaboratori sui temi più sociali e solidali.

Sosteniamo Legambiente attraverso la partecipazione in prima persona e il coinvolgimento delle aziende che collaborano con BioEcoGeo.

Perchè aderire a un progetto di volontariato aziendale

Il volontariato aziendale, sottolinea Legambiente, oltre a costruire reti territoriali e valorizzare le associazioni locali, crea relazioni importanti fra i dipendenti facendoli sentire tutti volontari senza distinzioni di ruolo. Inoltre, si inserisce quale importante tassello nel perseguimento degli obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030, tappa cruciale nel percorso di miglioramento del benessere umano e di salvaguardia del pianeta.

«In questi anni – ha aggiunto Ida La Camera, responsabile volontariato aziendale Legambiente – abbiamo assistito ad un interesse sempre maggiore da parte delle aziende, anche nei momenti più difficili. Ancora oggi continuano loro stesse a cercarci e a chiederci informazioni sulle nostre proposte per poter fare qualcosa di concreto per il loro territorio e per il benessere della collettività».

Un segnale veramente positivo che dimostra come il concetto di cittadinanza attiva si stia diffondendo sempre di più anche attraverso la chiave del volontariato aziendale.

Inoltre, iniziative di questo tipo migliorano le relazioni interne fra i dipendenti e rafforzano i valori delle imprese che sempre più spesso sono chiamate a essere socialmente responsabili, anche in vista del raggiungimento degli obiettivi dello Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030.